Ufficio Transizione Digitale

Competenze

L’Ufficio per la Transizione Digitale è il fulcro delle attività volte a modernizzare e digitalizzare i processi amministrativi, migliorando i servizi per i cittadini e ottimizzando l’efficienza interna dell’ente. Principali funzioni e obiettivi

Strategia digitale: definisce e implementa il piano di transizione digitale in linea con le direttive nazionali (ad esempio, il Piano Triennale per l’informatica nella PA).
Digitalizzazione dei servizi: coordina l’adozione di strumenti e piattaforme digitali per rendere i servizi pubblici accessibili online, come SPID, PagoPA e ANPR.
Infrastruttura IT: supervisiona l’acquisto, l’implementazione e la manutenzione di sistemi informativi, reti e software comunali.
Gestione dei dati: promuove l’uso sicuro e trasparente dei dati, favorendo la creazione di un patrimonio informativo accessibile e interoperabile.
Sicurezza informatica: garantisce la protezione delle infrastrutture digitali e dei dati personali da cyberminacce.
Formazione del personale: supporta i dipendenti comunali nell’acquisizione delle competenze digitali necessarie per utilizzare nuovi strumenti e processi.

Ruolo del Responsabile per la Transizione al Digitale (RTD) L’Ufficio è diretto da un Responsabile per la Transizione al Digitale (RTD), figura obbligatoria per gli enti pubblici, incaricata di:

Coordinare i progetti di innovazione tecnologica.
Collaborare con altre amministrazioni, aziende e cittadini per promuovere la cultura digitale.
Monitorare l’avanzamento dei processi di digitalizzazione.

L’Ufficio rappresenta un ponte tra la tradizionale gestione amministrativa e l’innovazione tecnologica, rendendo il Comune più accessibile, efficiente e vicino alle esigenze del cittadino digitale.