Descrizione
La determinazione dà attuazione alla Deliberazione di Giunta Comunale n. 172 del 17 dicembre 2025, con cui l’Amministrazione ha disposto l’avvio di procedure concorsuali e selettive pubbliche per il rafforzamento dell’organico comunale, in coerenza con il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027, sezione “Organizzazione e Capitale umano”, e con il Piano triennale dei fabbisogni di personale.
Il provvedimento approva formalmente i bandi e avvisi di selezione per la copertura a tempo pieno e indeterminato dei seguenti profili professionali:
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2 posti di Coordinatore pedagogico – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione;
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2 posti di Istruttore amministrativo-contabile – Area degli Istruttori (riducibili a 1 in caso di esito positivo della mobilità esterna già avviata);
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1 posto di Funzionario amministrativo – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione;
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1 posto di Funzionario tecnico – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, preceduto da esito negativo della mobilità ex art. 30 D.Lgs. 165/2001.
La determinazione richiama il quadro normativo di riferimento (TUEL, D.Lgs. 165/2001, DPR 487/1994 come modificato nel 2023, CCNL Funzioni Locali 2019-2021, normativa su pari opportunità, privacy e digitalizzazione) e attesta che, per i posti messi a concorso, è stata preliminarmente esperita senza esito la procedura di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001.
È stabilito che la selezione dei candidati sarà affidata a Commissioni esaminatrici nominate secondo legge, che formeranno graduatorie valide per i termini normativi e utilizzabili anche per eventuali futuri fabbisogni nei medesimi profili. Vengono inoltre individuati i Responsabili del procedimento per ciascuna procedura concorsuale e selettiva.